资深记者写高考作文：愿世间多一些“鲍叔牙”

齐桓难遇，管子难求，鲍叔牙更是难得。

齐桓公不计前仇，宽宏大度，察纳雅言，听从贤相鲍叔牙的建议，起用与自己有着一箭之仇的敌方阵营首席智囊管仲，尊王攘夷，九合诸侯，最终成就王霸之业，成为春秋时期第一个霸主。但明君如怀璧，自古总难遇！

管仲出身没落的士大夫之家，然而在逆境中不堕青云之志，结交鲍叔牙之类的良师益友，艰苦磨砺自己的心志和才能，先是辅佐公子纠，后成为齐桓公的股肱之臣。这其中虽有好友兼齐桓公身边的红人鲍叔牙的极力举荐之功，但也彰显了管仲自身才能的硬核优势，这在当时诸侯争霸的春秋战国时代，是一种相对稀缺的刚需资源。

鲍叔牙是齐国世家子弟，但交友不看门第，不论穷达，而是择管仲这样的贤良之辈以交，这已实属难得；更难得的是，他能宽容好友的弱点和缺陷，对管仲在与其合伙做生意时主动“拿大头儿”的行为不予计较；特别是他与管仲“各为其主”后，还能主动向齐桓公举荐敌对阵营中的首席智囊管仲，并把自己的相位让给管仲，这种以国为重、牺牲小我的高风亮节，更是自古难得。

鲍叔牙之于管仲，是难得的亦师亦友“知己型”关系；其之于齐桓公，更是相知相守、披肝沥胆的良配型君臣搭档。

充满悲凉意味的是，齐桓公在“管鲍之交”最强搭档的辅助下夺得霸主之位后，后期却宠信易牙、竖刁等奸佞小人，终酿国乱，自己饿死宫中。管仲幸而病死于乱前，鲍叔牙则忧愤而终于乱后。自此，齐国衰弱，霸权旁落。

俱往矣！在座的你我都是和平年代的一介学生，虽说社会寄予我们“国之栋梁”的殷切期望，但是我们之中的相当一部分人，终归还是要守在平凡的岗位和事业上，但这并不代表我们就不想成为或不能成为各自领域内的发光体，只要我们努力奋斗，都会在社会中找到一个属于自己的位置。

在如今市场经济大潮的裹挟下，在全球化、信息化、物联网的时代，我认为我们当中应该出一些齐桓公这样英明领袖式的商业精英（Boss），也要出一些管仲式个人能力突出、在团队和集体中攻坚克难的职业经理人（Professional-Manager），但我认为我们这个社会更需要多一些像鲍叔牙这样既懂业务、又懂管理，偏重于人力资源管理型的人才（HR）。

如果这些比喻恰当的话，我希望能看到更多的行业领域出现鲍叔牙式的HR。他（她）忠诚于公司、团队、集体，向法人、老板（Boss）负责，能举荐并辅助合格乃至优秀的职业经理人（Professional Manager），并以个人独有的人格魅力和沟通艺术成为强力型Boss-ProfessionalManager关系体中的润滑剂、缓冲器、减压阀，在公司、团队、集体生存和发展的紧要关头，能像鲍叔牙容忍管仲品格的瑕疵一样对人才表示理解和包容。

这样的人在历史上有着典型的同类项：“月下追韩信”的萧何、写《谏逐客书》挽留秦朝外来人才的李斯；促成东吴和西蜀结盟抗曹的鲁肃；等等。他们有着共同的人格特质：以大局为重，以公心而论，以忠诚为本；看人看主流，识相识时务；同时又不愚忠、不盲从。

如果将人才比喻为兵才、将才、相才、帝才，那么鲍叔牙就是这种承上启下的“人才老师”，算的上是真正难得的相才。这样的人才出现在一个团队、一个集体中，能够集合各式各样的齿轮紧密咬合，发挥最优的效能和最大的合力，取得事业上的一个又一个成功！

惟愿世间多一些“鲍叔牙”！

2020年7月10日